Empleo Digno para Mujeres Migrantes en el Espacio Transfronterizo
EDIMET promueve el empleo digno y la inclusión socioeconómica de las mujeres migrantes en Salamanca y Beiras y Serra da Estrela.
Formación y apoyo al empleo, herramientas frente a la explotación laboral y cooperación entre entidades de España y Portugal.
Acceder a un empleo digno requiere oportunidades laborales, información sobre derechos y recursos de apoyo. Algunas mujeres migrantes encuentran barreras que dificultan ese acceso y aumentan su exposición a condiciones de trabajo abusivas.
En Salamanca y Beiras y Serra da Estrela, la despoblación, la dispersión territorial y las dificultades de acceso a servicios forman parte del contexto que aborda el proyecto. La movilidad entre ambos países también exige mejorar la coordinación de las entidades que trabajan en prevención, detección y atención.
EDIMET abordará la explotación laboral y sus distintas manifestaciones, incluidas las situaciones de trabajo forzado, servidumbre y esclavitud. Prestará atención a sectores como la agricultura, la hostelería y el empleo doméstico, y a las conexiones con la trata y la explotación sexual.
La propuesta combina el acceso a alternativas laborales con el fortalecimiento de los recursos profesionales e institucionales. Busca mejorar las oportunidades de las mujeres y la capacidad de respuesta ante situaciones de explotación.
Promover el empleo digno y la inclusión socioeconómica de las mujeres migrantes en la zona transfronteriza de Salamanca y Beiras y Serra da Estrela, mediante la prevención, la concienciación, la detección y la intervención frente a la explotación laboral.
Mejorar el acceso a un empleo digno. Desarrollar formación, orientación y herramientas adaptadas a las oportunidades y barreras del mercado laboral del territorio.
Reforzar la autonomía económica. Apoyar el emprendimiento, el autoempleo y los modelos de economía social, en los que la actividad económica se orienta también al bienestar de las personas y la comunidad.
Aumentar el conocimiento y el compromiso frente a la explotación laboral. Implicar a profesionales, empresas y ciudadanía mediante campañas, formación y espacios de diálogo.
Mejorar la detección y la derivación de casos. Elaborar protocolos, capacitar a profesionales y fortalecer la colaboración entre entidades.
Facilitar una atención integral y coordinada. Mejorar el acceso a recursos sociales, jurídicos y laborales y la cooperación entre los servicios de ambos países.
Trabajamos desde una perspectiva de género que tiene en cuenta cómo se combinan las desigualdades relacionadas con el origen, la situación económica y otras circunstancias personales y sociales.
Un territorio conectado por la frontera.
Las actuaciones se desarrollan en la provincia de Salamanca y en Beiras y Serra da Estrela, dentro del área de cooperación Castilla y León–Centro de Portugal.
La cooperación permite compartir conocimiento, identificar recursos de atención y establecer herramientas de coordinación adaptadas a la realidad del territorio.
SalamancaEspaña
Beiras y Serra da EstrelaPortugal
Conocimiento, recursos y entidades a ambos lados de la frontera.
Son las principales destinatarias del proyecto, con especial atención a quienes se encuentran en riesgo o en situaciones de explotación laboral. Se prevén acciones de formación, orientación, apoyo al emprendimiento y acceso a recursos de atención. Su experiencia también contribuirá al desarrollo de herramientas mediante entrevistas y otras actividades de investigación.
Profesionales de los ámbitos social, laboral, educativo, jurídico y sanitario, así como cuerpos de seguridad y administraciones públicas, podrán utilizar los materiales y la formación para mejorar la prevención, la identificación de riesgos, la atención y la derivación.
Participarán en acciones de sensibilización y formación sobre empleo digno, igualdad y prácticas laborales responsables. El proyecto también promoverá el conocimiento de modelos de economía social y oportunidades de emprendimiento.
Las campañas, charlas y encuentros darán a conocer la explotación laboral, sus consecuencias y el papel de la sociedad en la promoción de los derechos y la inclusión.
Imágenes ilustrativas generadas con IA; no muestran participantes ni actividades reales de EDIMET.
Cuatro líneas de actuación que conectan el acceso al empleo con la prevención y la respuesta frente a la explotación laboral.
Se desarrollarán acciones de formación y orientación para mejorar las oportunidades laborales y reducir la exposición a la explotación. La economía social y el emprendimiento serán vías de trabajo para reforzar la autonomía económica.
Las actuaciones previstas incluyen:
Se prevén guías de recursos, informes sobre oportunidades laborales, sesiones formativas y herramientas de apoyo al emprendimiento.
Se realizarán campañas, formación y espacios de divulgación para visibilizar la explotación laboral y promover condiciones de trabajo justas. Las acciones se adaptarán a mujeres migrantes, profesionales, empresas, jóvenes y ciudadanía.
Las actuaciones previstas incluyen:
Se prevén un diagnóstico, campañas y un manual de formación para profesionales y empresas.
Se elaborarán herramientas para identificar factores de riesgo y mejorar la comunicación y la derivación de situaciones de explotación laboral. La formación profesional se apoyará en el conocimiento generado por la investigación y el trabajo de campo.
Las actuaciones previstas incluyen:
Se prevén protocolos, guías de capacitación y coordinación, un observatorio y una red para mejorar la detección y la derivación.
Se desarrollarán herramientas para mejorar la atención a las mujeres que sufren explotación laboral y facilitar su acceso a servicios especializados. El trabajo se centrará en la cooperación entre recursos sociales, jurídicos, sanitarios y laborales.
Las actuaciones previstas incluyen:
Se prevén una guía de atención integral, un mapa de recursos y herramientas compartidas para facilitar la consulta de información y la coordinación.
Estos dos paquetes de trabajo apoyan las cuatro líneas de actuación.
Herramientas para el acceso al empleo digno y la prevención y atención de la explotación laboral, apoyadas en la investigación, la formación y la cooperación.
diagnósticos, estudios y mapas de oportunidades laborales que permitan adaptar las actuaciones a las necesidades detectadas.
información sobre derechos laborales, formación y economía social, junto con asesoramiento y herramientas de relevo generacional.
campañas, manuales y guías dirigidos a mujeres migrantes, profesionales, empresas y ciudadanía.
protocolos y guías para identificar riesgos, orientar la actuación profesional y mejorar la derivación.
espacios de conocimiento y cooperación entre entidades de España y Portugal.
información organizada sobre servicios especializados, protocolos, guías e infografías.
talleres, encuentros transfronterizos, un congreso internacional y publicaciones científicas y divulgativas.
Son metas previstas. Las participaciones contabilizan asistencias y pueden incluir a una misma persona en distintas acciones. Las estrategias y soluciones son indicadores de seguimiento, no el total de documentos o actividades.
Los materiales se incorporarán cuando estén disponibles.
Sigue el calendario de los seis paquetes de trabajo.
Actualización mensual
Periodo en curso
Periodo en curso
Periodo en curso
Periodo en curso
Periodo en curso
Periodo en curso
Los porcentajes indican el tiempo transcurrido del calendario de cada paquete. Las actuaciones y los resultados alcanzados se incorporarán a sus fichas a medida que estén disponibles.
Universidades, administraciones públicas, entidades sociales y organizaciones empresariales y sindicales de España y Portugal complementan sus capacidades para desarrollar EDIMET.
Entidad beneficiaria principal · Coordinación general
Investigación, formación y coordinación del proyecto.
Las entidades beneficiarias reciben financiación para ejecutar el proyecto. Los socios sin financiación colaboran en sus actuaciones. Las mujeres migrantes son sus principales destinatarias.
El proyecto prevé que las guías, protocolos y materiales puedan seguir utilizándose después de su finalización. Para ello, plantea su incorporación a la formación y al trabajo de universidades, administraciones y entidades sociales de ambos países.
También se prevé mantener la cooperación entre entidades y el acceso digital a los recursos. El observatorio, la red interinstitucional y las herramientas de empleo y emprendimiento contribuirán a compartir conocimiento y adaptar las experiencias a otros territorios.