Emprego Digno para Mulheres Migrantes no Espaço Transfronteiriço
O EDIMET promove o emprego digno e a inclusão socioeconómica das mulheres migrantes em Salamanca e nas Beiras e Serra da Estrela.
Formação e apoio ao emprego, ferramentas perante a exploração laboral e cooperação entre entidades de Espanha e Portugal.
Aceder a um emprego digno exige oportunidades de trabalho, informação sobre direitos e recursos de apoio. Algumas mulheres migrantes encontram barreiras que dificultam esse acesso e aumentam a sua exposição a condições de trabalho abusivas.
Em Salamanca e nas Beiras e Serra da Estrela, o despovoamento, a dispersão territorial e as dificuldades de acesso a serviços fazem parte do contexto que o projeto aborda. A mobilidade entre os dois países exige também uma melhor coordenação das entidades que trabalham na prevenção, deteção e apoio.
O EDIMET abordará a exploração laboral e as suas diferentes manifestações, incluindo trabalho forçado, servidão e escravatura. Terá em atenção setores como a agricultura, a hotelaria e o trabalho doméstico, bem como as ligações ao tráfico de seres humanos e à exploração sexual.
O projeto combina o acesso a alternativas de emprego com o reforço dos recursos profissionais e institucionais. Procura melhorar as oportunidades das mulheres e a capacidade de resposta a situações de exploração.
Promover o emprego digno e a inclusão socioeconómica das mulheres migrantes na zona transfronteiriça de Salamanca e Beiras e Serra da Estrela, através da prevenção, sensibilização, deteção e intervenção perante a exploração laboral.
Melhorar o acesso a um emprego digno. Desenvolver formação, orientação e ferramentas adaptadas às oportunidades e barreiras do mercado de trabalho do território.
Reforçar a autonomia económica. Apoiar o empreendedorismo, o autoemprego e os modelos de economia social, em que a atividade económica também se orienta para o bem-estar das pessoas e da comunidade.
Aumentar o conhecimento e o compromisso perante a exploração laboral. Envolver profissionais, empresas e cidadãos através de campanhas, formação e espaços de diálogo.
Melhorar a deteção e o encaminhamento de casos. Elaborar protocolos, capacitar profissionais e reforçar a colaboração entre entidades.
Facilitar um apoio integral e coordenado. Melhorar o acesso a recursos sociais, jurídicos e laborais e a cooperação entre os serviços dos dois países.
Trabalhamos a partir de uma perspetiva de género que tem em conta a combinação das desigualdades relacionadas com a origem, a situação económica e outras circunstâncias pessoais e sociais.
Um território ligado pela fronteira.
As ações desenvolvem-se na província de Salamanca e nas Beiras e Serra da Estrela, na área de cooperação Castela e Leão–Centro de Portugal.
A cooperação permite partilhar conhecimento, identificar recursos de apoio e criar ferramentas de coordenação adaptadas à realidade do território.
SalamancaEspanha
Beiras e Serra da EstrelaPortugal
Conhecimento, recursos e entidades dos dois lados da fronteira.
São as principais destinatárias do projeto, com especial atenção às mulheres em risco ou em situações de exploração laboral. Estão previstas ações de formação, orientação, apoio ao empreendedorismo e acesso a recursos de apoio. A sua experiência contribuirá também para desenvolver ferramentas, através de entrevistas e outras atividades de investigação.
Profissionais das áreas social, laboral, educativa, jurídica e da saúde, bem como forças de segurança e administrações públicas, poderão utilizar os materiais e a formação para melhorar a prevenção, a identificação de riscos, o apoio e o encaminhamento.
Participarão em ações de sensibilização e formação sobre emprego digno, igualdade e práticas laborais responsáveis. O projeto promoverá também o conhecimento de modelos de economia social e oportunidades de empreendedorismo.
As campanhas, conversas e encontros darão a conhecer a exploração laboral, as suas consequências e o papel da sociedade na promoção dos direitos e da inclusão.
Imagens ilustrativas geradas com IA; não mostram participantes nem atividades reais do EDIMET.
Quatro linhas de ação que ligam o acesso ao emprego à prevenção e à resposta perante a exploração laboral.
Serão desenvolvidas ações de formação e orientação para melhorar as oportunidades de emprego e reduzir a exposição à exploração. A economia social e o empreendedorismo serão vias de trabalho para reforçar a autonomia económica.
As ações previstas incluem:
Estão previstos guias de recursos, relatórios sobre oportunidades de emprego, sessões formativas e ferramentas de apoio ao empreendedorismo.
Serão realizadas campanhas, formação e espaços de divulgação para dar visibilidade à exploração laboral e promover condições de trabalho justas. As ações serão adaptadas a mulheres migrantes, profissionais, empresas, jovens e cidadãos.
As ações previstas incluem:
Estão previstos um diagnóstico, campanhas e um manual de formação para profissionais e empresas.
Serão elaboradas ferramentas para identificar fatores de risco e melhorar a comunicação e o encaminhamento de situações de exploração laboral. A formação profissional basear-se-á no conhecimento produzido pela investigação e pelo trabalho de campo.
As ações previstas incluem:
Estão previstos protocolos, guias de capacitação e coordenação, um observatório e uma rede para melhorar a deteção e o encaminhamento.
Serão desenvolvidas ferramentas para melhorar o apoio às mulheres que sofrem exploração laboral e facilitar o seu acesso a serviços especializados. O trabalho centrar-se-á na cooperação entre recursos sociais, jurídicos, de saúde e laborais.
As ações previstas incluem:
Estão previstos um guia de apoio integral, um mapa de recursos e ferramentas partilhadas para facilitar a consulta de informação e a coordenação.
Estes dois pacotes de trabalho apoiam as quatro linhas de ação.
Ferramentas para o acesso ao emprego digno e para a prevenção e o apoio perante a exploração laboral, sustentadas pela investigação, formação e cooperação.
Diagnósticos, estudos e mapas de oportunidades de emprego para adaptar as ações às necessidades identificadas.
Informação sobre direitos laborais, formação e economia social, com aconselhamento e ferramentas de sucessão geracional.
Campanhas, manuais e guias para mulheres migrantes, profissionais, empresas e cidadãos.
Protocolos e guias para identificar riscos, orientar a atuação profissional e melhorar o encaminhamento.
Espaços de conhecimento e cooperação entre entidades de Espanha e Portugal.
Informação organizada sobre serviços especializados, protocolos, guias e infografias.
Workshops, encontros transfronteiriços, um congresso internacional e publicações científicas e de divulgação.
São metas previstas. As participações contabilizam presenças e podem incluir a mesma pessoa em diferentes ações. As estratégias e soluções são indicadores de acompanhamento, não o total de documentos ou atividades.
Os materiais serão incorporados quando estiverem disponíveis.
Acompanhe o calendário dos seis pacotes de trabalho.
Atualização mensal
Período em curso
Período em curso
Período em curso
Período em curso
Período em curso
Período em curso
As percentagens indicam o tempo decorrido do calendário de cada pacote. As ações e os resultados alcançados serão incorporados nas respetivas fichas à medida que estiverem disponíveis.
Universidades, administrações públicas, entidades sociais e organizações empresariais e sindicais de Espanha e Portugal complementam as suas capacidades para desenvolver o EDIMET.
Entidade beneficiária principal · Coordenação geral
Investigação, formação e coordenação do projeto.
As entidades beneficiárias recebem financiamento para executar o projeto. Os parceiros sem financiamento colaboram nas suas ações. As mulheres migrantes são as principais destinatárias.
O projeto prevê que os guias, protocolos e materiais possam continuar a ser utilizados após a sua conclusão. Para isso, propõe a sua integração na formação e no trabalho de universidades, administrações e entidades sociais dos dois países.
Está também prevista a continuidade da cooperação entre entidades e do acesso digital aos recursos. O observatório, a rede interinstitucional e as ferramentas de emprego e empreendedorismo contribuirão para partilhar conhecimento e adaptar as experiências a outros territórios.